Eyling Janett Uranga Millán
Dirección de Administración, Finanzas y Capital Humano
Querétaro, México | |
La presente tiene como finalidad poner a disposición la trayectoria profesional de más de 20 años en áreas de Administración, Finanzas y Capital Humano, con el objetivo de contribuir en la formación y profesionalización de nuevos perfiles a través de la docencia y la facilitación técnica....
Eyling Janett Uranga Millán
Dirección de Administración, Finanzas y Capital Humano
Querétaro, México | |
La presente tiene como finalidad poner a disposición la trayectoria profesional de más de 20 años en áreas de Administración, Finanzas y Capital Humano, con el objetivo de contribuir en la formación y profesionalización de nuevos perfiles a través de la docencia y la facilitación técnica.
La metodología de enseñanza se fundamenta en el Aprendizaje Basado en la Experiencia Real. Las sesiones se estructuran para conectar la teoría contable y administrativa con los desafíos operativos cotidianos que enfrentan las organizaciones. El enfoque no es solo la transmisión de conceptos, sino el desarrollo de criterios para la toma de decisiones.
Dinámica y contenido de las sesiones:
Estructura Participativa: Las clases se desarrollan bajo un esquema dinámico donde el análisis de casos prácticos y la resolución de problemas reales son el eje central. Se fomenta el pensamiento analítico y el debate técnico.
Contenidos Actualizados: La formación abarca desde la gestión de procesos en Recursos Humanos (captación, cumplimiento normativo, NOM-035) hasta el control administrativo-financiero (presupuestos, auditoría interna y herramientas ERP).
Uso de Herramientas Digitales: Como facilitadora virtual en plataformas como Top Learning, se integran recursos tecnológicos que aseguran un aprendizaje interactivo, eficiente y adaptado a entornos remotos.
La experiencia como instructora interna en organizaciones de alta complejidad, como la Clínica Santiago de León, ha permitido perfeccionar programas de capacitación técnica en "Controles de Inventario y Conteo Cíclico" y "Herramientas para la Facilitación". Estas intervenciones tienen como resultado directo la estandarización de procesos y la mejora en la confiabilidad de la información institucional.
El compromiso es proporcionar a los alumnos las herramientas metodológicas y el rigor técnico necesario para su crecimiento profesional, basándose siempre en principios de ética, orden y transparencia operativa.
Queda abierta la posibilidad de profundizar en esta propuesta educativa y en cómo la experiencia acumulada en sectores como banca, salud y educación puede enriquecer sus planes de formación.
Atentamente,
Lic. Eyling Janett Uranga Millán
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