Ricardo Sánchez

Permíteme compartirte la forma en que están organizadas mis capacitaciones. Trabajo bajo dos esquemas:

Para el trabajo: orientado a quienes se están preparando para incorporarse a un entorno laboral.

En el trabajo: dirigido a quienes ya cuentan con una fuente de empleo y desean perfeccionar sus conocimientos o fortalecer determinadas habilidades.

Metodología de trabajo
El proceso inicia con una etapa de diagnóstico. Mi primer objetivo es identificar tus necesidades específicas: determinar tu punto de partida, definir hacia dónde deseas avanzar y reconocer tus fortalezas y áreas de mejora. Para ello aplico una breve evaluación inicial, con la finalidad de diseñar un plan de estudio o trabajo adaptado a tus requerimientos. En esta fase aplico la técnica 80/20, privilegiando la práctica (80%) sobre la teoría (20%), lo que garantiza un aprendizaje más eficaz.

El segundo objetivo consiste en medir tu progreso mediante bloques de trabajo estructurados de acuerdo con el plan establecido. En caso de identificar la necesidad de reforzar algún tema, se realiza el ajuste correspondiente para consolidar el aprendizaje.

El tercer objetivo es fortalecer tu confianza en la materia o habilidad desarrollada. Busco que tu mente se enfoque en comprender y analizar la problemática, mientras tu cerebro ejecuta la solución de forma ágil y eficiente. De esta manera se fomenta un aprendizaje creativo, práctico y sostenible en el tiempo.

Mi compromiso es acompañarte durante todo el proceso, resolviendo tus dudas y asegurando que alcances tus metas.
Ahora que conoces mis objetivos, me gustaría escuchar los tuyos. ¿Qué esperas lograr con esta capacitación?